Doelen, prestatie en nieuwe ontwikkelingen

Toelichting

De projecten en resultaten die zijn opgenomen in de Doe-agenda worden niet in de beoogde snelheid gerealiseerd. Daarmee is sprake van een onderbesteding. De Coronacrisis leidt dit jaar ertoe dat de achterstand niet ingehaald kan worden en vraagt om andere acties.

Bijsturingsmaatregelen

Er worden aanvullende  acties in de arbeidsmarktregio uitgevoerd om werkgelegenheid te behouden en kansrijkere werkzoekenden zo snel mogelijk te bemiddelen naar werk. Ook worden extra activiteiten uitgevoerd, met het doel inwoners op te leiden en te trainen voor werk in sectoren waar (toenemende) behoefte is aan gekwalificeerde werknemers. Apeldoorn onderzoekt in dit verband de mogelijkheden van een regionaal scholingsfonds.

Toelichting

Door de crisis komen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt  minder makkelijk aan het werk. Ook neemt het werkloosheidsrisico voor deze mensen toe vanwege de onzekere toekomstverwachtingen van bedrijven en instellingen.  De kans op ontslag is voor deze mensen relatief groot. Vanwege het dikwijls tijdelijke karakter van de baanafspraken bestaat de kans dat we voor het eerst sinds 2015 de regionale taakstelling niet zullen halen.
Extra begeleiding, gericht op behoud van werk of begeleiding naar ander (kansrijk) werk, wordt in samenwerking met de arbeidsmarktpartners ingezet om de regionale taakstelling ook onder de huidige omstandigheden te realiseren.

De 125 collega’s werken nog steeds met veel plezier binnen de eenheid Beheer & Onderhoud. De 100 leerwerktrajecten zijn nog altijd beschikbaar, maar zijn niet volledig gevuld. Op dit moment hebben 9 deelnemers gebruik gemaakt van een leerwerktraject in 2020.

Bijsturingsmaatregelen

We gaan het instrument leerwerksetting bij de eenheid Beheer & Onderhoud op inhoud en aantal herzien.

Toelichting

Status